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1、在温州人力资源网看来这就看你心里到底是怎么想，是确定走人，还是想加薪或摇摆。
2、一、要是很肯定自己是要走，那就直接递辞职信吧，虽然后面HR或领导还是会找你谈，但是这形式较为正式，也可以表明自己离职的决心。
3、二、要是是想借机加薪或在左右摇摆的时候，那就先和领导谈谈，因为把问题和领导说出会更好的帮你判断，加薪了你自然就会留下，当然领导也会帮你一起分析摇摆的问题，可能还会帮你解决掉。
1、首先，你要有一个很明事理的老板才可以提出，如果你遇到一个很会压榨人的老板，那么，你就不要想着如何提高工资了，直接辞职吧。
2、再去找一份比你现在的工资高的，待遇好的，明事理的老板。
3、回归主题，如何委婉的提出，如果你是老板的得力小助手的话，你就有机会跟老板一起出行，一起去出差，那么你比别人就多了一分的机会。
4、你可以在出差的路上，跟老板在路上闲聊，就是说一些有的没的啊，但是最好实在说一些有关于公司的事情，就是公司的发展近况。
5、你的老板一定会感动很欣慰，自己有一个这么好的员工，真的是很难得，你就会得到你们老板的器重。
6、紧接着，开始敲黑板，划重点，就是开始进行你的下一步，提出涨工资的要求。
7、你要说一下现在的物价上涨得很厉害，就是现在的工资有点低于市场的价格，需要进行一定的调整，这样才可以鼓励员工继续的努力，公司也会得到一定的发展。
8、再接着讲一下工资上涨的好处，就是员工福利上升了，人们工作的热情也会随着工资的上涨而更加努力，对公司也会更加上心，对公司的发展也是有一定的好处。
9、我的朋友跟他的上司处成朋友，他们就是非常的好，所以我那个朋友直接发了一句需要涨工资了，那个老板就直接同意了，我那个朋友很有能力，所以，他的老板也很想留住他，才会答应他的请求。
10、如果你也是一样的优秀，你也可以试一试。
新员工的薪资通常是由hrbp决定的，这个也基本是按贵司的规定确定的，一般用人部门不会干涉，也不会和新员工谈薪资通常问题，一般由HR来谈，用人部门通常只考虑专业方面的事。但这不是说，用人部门在薪资上没有发言权，如果用人部门觉得这个人特别合适，也会给出可能高于hR给出的薪资，但这种情况较少。
1、正确程序应该是找部领导，通知人力资源部门，人力资源部门找你！
2、只要领导，老板主动给你涨工资，流程并不是最重要的，老板安排给你涨，人力会主动找你，你处于主动方。
3、但是如果员工要求涨工资，那就得想好要求能不能实现，凭什么给你涨工资，涨多少合适，什么时候涨等问题。如果你业绩足够优秀，老板之前答应过达到目标涨工资，如果你完成了突出贡献，够资格涨工资，如果你实习期满，转正涨工资这些是正向原因，给你涨是合情合理！
4、又如果是单方便需求呢？并没有什么突出的能力展示（排除自我感觉良好），没有突出贡献，没有参与升职加薪的项目等，光凭一张嘴去要求涨工资，那就有点困难了，老板都是维护自己核心利益的，有价值才会给钱！
5、所以你去找之前还是要想好各种情况，
没办法，我们的工资都是面试时谈出来的。这是很多人遇到的问题。
一个公司呆久了，不好意思张嘴提钱，同行业平均工资水平又比自己高。
如果你对自己的业务能力有信心，不妨就告诉老板：某某公司挖我过去，薪水是现在的2-2.5倍。
如果老板对你的工作能力认可，他一定会考虑加薪。
有的公司半年到一年涨薪，更有福利齐全者每3个月调岗调薪。如果公司业绩优良，自己每个月绩效考核有拿高分，那么可以按照相关规定找HR或者主管领导，主动请缨及要求加薪。
如果实在张不开口或者性格内向，可以邮件的形式，化解当面沟通的尴尬。
跟老板提加薪不是一件很随便的事，也不是一件时常都可以发生的事，所以预先做好充分的准备，
你必须向公司证明你值得加薪，如果公司拒绝，你是尴尬无比另做打算，还是接着付出无伤大雅。
也可以在招聘网站上，多看看适合自己的职位。条条大路通罗马。
权衡一下各种利弊，再来想想到底还要不要提加薪，只有这样胜券在握。
1、首先，你要有一个很明事理的老板才可以提出，如果你遇到一个很会压榨人的老板，那么，你就不要想着如何提高工资了，直接辞职吧。
2、再去找一份比你现在的工资高的，待遇好的，明事理的老板。
3、回归主题，如何委婉的提出，如果你是老板的得力小助手的话，你就有机会跟老板一起出行，一起去出差，那么你比别人就多了一分的机会。
4、你可以在出差的路上，跟老板在路上闲聊，就是说一些有的没的啊，但是最好实在说一些有关于公司的事情，就是公司的发展近况。
5、你的老板一定会感动很欣慰，自己有一个这么好的员工，真的是很难得，你就会得到你们老板的器重。
6、紧接着，开始敲黑板，划重点，就是开始进行你的下一步，提出涨工资的要求。
7、你要说一下现在的物价上涨得很厉害，就是现在的工资有点低于市场的价格，需要进行一定的调整，这样才可以鼓励员工继续的努力，公司也会得到一定的发展。
8、再接着讲一下工资上涨的好处，就是员工福利上升了，人们工作的热情也会随着工资的上涨而更加努力，对公司也会更加上心，对公司的发展也是有一定的好处。
9、我的朋友跟他的上司处成朋友，他们就是非常的好，所以我那个朋友直接发了一句需要涨工资了，那个老板就直接同意了，我那个朋友很有能力，所以，他的老板也很想留住他，才会答应他的请求。
10、如果你也是一样的优秀，你也可以试一试。
